子天天就这样的过着。
工作方面还算顺利，很快我的工作岗位也有了着落。我被派遣到离县城不到三十公里的镇上工作，属于单位的外派机构，我们的人事调动是不归县里管的。
般人员调动都是内部调整，只要局领导句话的事。当初把我下放到农村，也是我老爹亲自找领导有意给我安排的，为了也是想让我在下面锻炼锻炼，目的是有了基层经验，如果有天在有调整的机会，可能会比在局里待着发展前景要好的很多。
当领导找谈话的时候，也和我交代了下，叫我好好干。我岗位定为办公室工作，主要负责内部事宜，所长的意图也就想让我先熟悉熟悉镇里的工作环境，然后在找机会换岗位。
我们单位共有人员９人，其中正式干部６人，１名司机，１个做饭的大妈和１个警卫老大爷，看门的警卫和做饭的两个人都是当地的老百姓，后来我才知道这两个人是老两口。单位有两台车，其中台领导自己开，另台负责我们５个人的上下班和下乡检查接送的问题。
我们单位的司机比我大岁，年轻人好沟通，没几天我们就熟络了。通过他我也知道了很多不为知之的内幕，尤其在人际交往过程中给我了很多帮助和提醒。
工作嘛，天很清闲，业余时间也很充裕。般上班就是上午的事，早上去，中午在单位的食堂吃完饭在睡觉，下午两点钟就回县里。
就这样的懒散工作状态直持续到０５年上半年。那年的下半年，我们换了县局领导，工作作风也有了转变，新任领导对出勤在岗要求越来越严格。给我每个分局所配备了指纹签到机。实行考勤机制，上班签到，下班也签到。那个时候有迟到早退的可是真扣钱啊，不仅仅扣工资并且还和奖金挂钩。有几次我也被罚过，当时我个月工资还不到１５００，可次就扣好几百啊。真受不了啊！这种奖惩机制确实很奏效，大家上班积极了，工作态度也好了。其实有什么样的领导就有什么样的团队。只要有好的班长，才能带出班好的战士。
话题又扯远了，回正题。
上班不久，我迎来了人生中第次开资，加上补发工资和年终的奖金，次就开了近万。这还不包括农历新年前发各种奖金福利。我记得在０４年农历春节前不算工资，奖金就发了８千多。真怀念那个时候啊，虽然工资低，各种奖金和福利特别多。可现在工资是高了，福利、奖金却没有了。说-->>
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